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向陽礦:推進科技創新 深化內涵發展

日期:2020-01-07    來源:七臺河礦工報    作者:劉永平

  向陽礦認真落實公司第一次黨代會精神,按照夯實基礎、深化改革、科技創新、內涵發展的工作思路,在機制上突破、在鏈條上完善,搶抓機遇,推動發展。
  向陽礦深化安全管理,強化制度執行,打造“平安向陽”。他們把安全作為衡量工作的標準,把細節滲透到管理的每一個環節,重點加強安全現場管理,發揮班長、班組職工自覺抓安全作用,實施“預防為主、標本兼治、綜合治理、依法治安”舉措,建立健全職工安全管理自我約束機制、激勵機制和責任追究機制,推進安全生產本質化制度化。他們通過抓現場隱患整治、抓安全生產標準化建設、抓安全責任落實,提升安全管理水平;按照干什么學什么、缺什么補什么、管什么補什么的要求,開展學業務、比技能、強管理競賽,使每名職工都在其崗謀安全職、負安全責、盡安全心,擔負起打造“平安向陽”的重任。
  向陽礦深化科技創新,推進高效發展,打造“科技向陽”。他們加大科技創新力度,鼓勵職工開展“五小攻關”和生產技術攻關活動,認真研究采掘生產工藝,科學調整礦井布局,制定科學高效安全的生產管理體系;加大技術人才培養力度,為企業積聚技術潛力;加快推進采空充填采煤工作進度,確保采空充填采煤實現安全高效生產;加強大傾角采煤、掘進工作面頂板、兩幫支護管理,提高生產效益;實施“學習領航、干部領跑、創新領先”工程,著力推進崗位技術比武和崗位技術創新競賽活動,任人唯賢、任人唯能、任人為德、任人唯才;把礦井長治久安建立在依靠科技進步和科學管理的基礎上,逐步推進生產連續化、機械化、智能化;進一步健全科技創新機制,動員技術人員多出成果、出好成果,形成技術創新、管理創新、制度創新齊頭并進的良好局面,以科技創新打造企業競爭新優勢。
  向陽礦深化礦井整合,提升企業價值,打造“發展向陽”。他們采取內調外拓兩條腿走的發展方式,加大推進礦井開工審批工作力度,力爭早日開工生產;加大龍湖礦礦井充填區施工推進力度,構筑內涵豐富、外延廣闊、前景非凡的發展新格局,實現企業發展規模整體擴展和經濟效益明顯增強,提高企業核心競爭力和社會影響力,以強勁的發展勢頭打造新時代新向陽。
  向陽礦深化“企業關愛職工,職工熱愛企業”“雙愛”活動,攜手實現共進,打造“和諧向陽”。他們深入開展“雙愛”和親情文化創建活動,通過干部職工親情包保,真心實意為職工辦實事解難題;加大企務公開、政務公開、黨務公開力度,強化民主管理和干部作風整頓,加強職工文化生活、職工家屬協管、共青團等工作,活躍職工文化生活,提升職工的獲得感、榮譽感、幸福感,維護礦區穩定。
  向陽礦深化榜樣引領,鼓舞職工士氣 ,打造“奮進向陽”。他們開展“學習劉金奇、崗位做奉獻”活動,在“跟著金奇學、跟著金奇干、跟上金奇步伐”上下功夫,領導班子帶頭換思想、轉作風,激發活力、鼓舞士氣、打造特色;開展“跟著金奇學比誰的工作熱情高,跟著金奇干比誰的工作效率高,跟上金奇步伐比誰的創新意識強”競賽,形成學習勞模、爭當先進和比、學、趕、超的良好氛圍,用“劉金奇精神”和身邊勞模激勵職工合智合力建設新時代新向陽。
 

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