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集團公司手機視頻會議要求從嚴從實落實上級疫情防控復產復工部署要求提高警惕保持清醒統籌推進保持定力善做善成

日期:2020-03-05    來源:    作者:閆英群 鄂俊光

  

  原題:集團公司手機視頻會議要求

  從嚴從實落實上級疫情防控復產復工部署要求

  提高警惕保持清醒統籌推進保持定力善做善成

  孫成坤主持并講話

  來源:《龍煤》

  3月4日下午,集團公司召開疫情防控手機視頻會議,進一步貫徹落實黨中央、國務院和省委省政府關于做好疫情防控、復產復工相關部署要求,通報了煤礦復產復工期間各礦業公司、基層單位工作情況并對存在問題提出整改要求,對堅決打贏打勝疫情防控總體戰、阻擊戰,全力實現科學精準復產復工進行了再部署再要求。

  集團公司黨委書記、董事長孫成坤主持會議并講話。

  孫成坤指出,疫情防控是攻堅戰,更是持久戰。集團公司上下務必要在思想上高度警醒,清醒地認識到零增長不等于零風險,復工復產不等于一切正常,沒有發生疫情不等于不會發生疫情,越是吃勁關鍵時期,越是一刻也不能盲目樂觀、一時也不能放松懈怠、一絲也不能僥幸麻痹。集團各級黨組織、各級黨員干部一定要增強大局意識、憂患意識、風險意識,要反驕破滿、不斷補短板查漏洞,采取緊上加緊、嚴上加嚴、細上加細、實上加實的措施,全力抓好疫情防控,不獲全勝決不輕言成功,不達勝利決不收兵。當前重點,就是要講政治、守規矩、強執行、重落實,精準施策,持續發力,真正做到“管住門、查清人、防輸入、細落實、嚴防護”。

  孫成坤強調,要統籌做好三項工作。一是要全力做好礦區支援湖北醫務家庭關懷和服務工作。切實解除支援湖北醫務人員后顧之憂,把服務做實做細,把這項工作抓實、抓好,抓出成效。二是要全力做好疫情期間困難職工幫扶救助工作。集團公司各級組織各級工會,要高度關注疫情給困難職工生活造成的影響,要摸清困難職工底數和情況,及時把受疫情影響、符合條件的困難職工納入救助范圍,加大對困難職工救助力度,為職工群眾辦實事、解難事,必須兜住兜實民生底線。三是要關心關愛基層干部職工,切實發揮黨員先鋒模范作用。集團公司各級黨組織要深入一線關心和慰問參戰黨員干部,激勵廣大黨員干部不畏風險、迎難而上、沖鋒在前,切實讓黨旗高高飄揚在疫情第一線。

  孫成坤要求,科學精準推進復產復工工作。一要保持定力,嚴格按照“低要全面、中要有序、高要逐步”的要求,嚴格執行屬地批準開工制度,強化防疫管控,逐步擴大復工復產范圍,抓好復工復產工作,既要做到精準復工,又要確保安全復工。二要清醒認識做好疫情防控期間安全生產工作的極端重要性,要采取一切措施確保安全生產。疫情防控關乎生命,復工復產關系生計。在抓好疫情防控、復工復產的同時,各單位還要立足職能,深化改革,強化管理,謀劃和推動項目建設,統籌抓好經濟發展工作,努力把疫情對企業的影響降到最低。

  孫成坤強調,面對疫情,每個人都要反思,如何才能保持健康的生活狀態、養成良好的生活習慣。作為國有企業、作為一級黨的組織,更要深刻反思。一要從應急體系上反思。企業的安全、輿情穩定、公共事件應急體系是否健全,是否能迅速發揮作用。二要從管理上反思。管理不嚴、執行不力、監管缺位等問題,是否在各級組織單位中依然存在,怎樣加以解決。三要從能力上反思。反思各級管理人員在本領域應對復雜局面的能力是否具備、是否存在短板,是否勝任,如何補足短板。四要從文化上反思。在礦區的親情文化、人情文化中,是否存在工作弄虛作假走捷徑,遇到問題找人托關系,形式主義、官僚主義等等,如何根除。五要從科技創新上反思。在科技創新上是否存在短板、存在不適用問題。疫情期間,用視頻、用信息化手段,就解決了辦公運轉問題。信息化、高科技,使我們提升對轉變管理方式、提高工作效果的認識。管理是相通的,問題也是類似的。疫情中很多問題,都與企業安全生產、經營管理上的問題類似,也為我們敲響了警鐘。疫情帶給我們什么樣的思考和啟示,這是企業今后需要重點攻關的課題,希望各級黨組織、各級管理人員認真思考、認真答題。

  孫成坤強調,礦區疫情防控工作已經到了打硬仗、打攻堅戰的時刻。集團公司上下要保持定力,講政治顧大局,按照習近平總書記的要求,“明知征途有艱險、越是艱險越向前”,善做善成,再接再厲,全力抓好疫情防控工作,科學復工復產,保證全省煤炭供應,為全省疫情防控增強“免疫力”,為全省經濟社會發展貢獻龍煤力量!

  集團公司黨委常委、副總經理、總工程師、安全總監梁德通報了各礦業公司、基層單位在疫情防控、復產復工期間工作情況,對存在的問題提出了整改要求。

  城山礦、峻德礦、集賢礦、新建礦分別匯報了疫情防控期間復產復工情況。

  會議還對全集團疫情防控物資采購系統所做出的大量細致有效工作給予通報表揚。

  集團公司領導王佳喜、沈霆、金巖、梁德、梁剛、李月宏、宋云飛、劉東光,集團公司副總工程師、組織部長、宣傳部長、總部機關部門總監、高級經理;各權屬公司班子成員、副總工程師、組織部長、宣傳部長,各部室負責人,各煤礦、地面廠處黨政主要領導426人參加了會議。

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